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宁波大学

校园要闻

学校召开第七轮聘期任务签约与工作布置会议

发布日期:2019-04-23 作者:张晓芹(文)刘畅(图) 文章来源:人事处  责任编辑:黄佳男 浏览量:


4月22日下午,学校召开第七轮聘期任务签约与工作布置会议。校党委书记薛维海、校长沈满洪、副校长乐传永,校党委委员邹日强、胡敏、张真柱,各学院院长、书记,各机关及教辅单位负责人等参加了本次会议?;嵋橛筛毙3ど矍Ь鞒?。

薛维海作了第七轮岗位聘任的动员讲话。他首先强调了人事工作对学校整体工作的重要性,提出了本次聘任工作的四个原则:一是底线原则,在全面总结上一聘期的基础上,保留科学合理的内容,同时要对相关指标进行调整与优化;二是切实将目标任务与新形势新任务紧密结合的原则;三是要更加注重目标性与操作性相匹配原则,要更加注重以人为本,推动学校工作重心下移,激发学院的积极性;四是切实保障公平公正合理原则。同时就如何推进工作落实,他提出了四点意见:一是要落实好目标,引领本单位本部门科学发展;二是要落实好聘期任务,争取各项事业有突破;三是要落实好责任,激发每位教职员工积极性,中层领导班子,特别是一把手,必须要有胸怀、有责任、有担当、有格局、有品行;四是要落实好考核监督,保质保量完成目标任务。

会上,商学院、教师教育学院、外国语学院、信息科学与工程学院、机械工程与力学学院、海洋学院六个学院,研究生院/研究生工作部、教务处、人文社科处、科技处等四个部门的负责人依次签订第七轮聘期目标任务书?;倒こ逃肓ρаг?、研究生院相关负责人就第七轮岗位聘任工作作了表态发言。

沈满洪就本次会议作了重要讲话,他提出第七轮岗位聘任在文件制定过程中,很好地处理了继承与创新,学校与学院,个人和团队,教学和科研,总量指标、标志性指标和重要指标等关系,现在关键是如何落实。沈满洪指出,第七轮岗位聘任时间正处于学校发展“三期叠加”的重要时刻,是第三次党代会提出的“打基?。?020年)”与“上台阶(2025年)”两个发展阶段的交汇期,同时面临首批省重点高校建设期末考核、国家“双一流”建设期末评估、上一轮新增博士、硕士学位点专项评估以及新一轮博士、硕士点启动申报等重大任务的攻坚期以及学校的发展转型期,“这是一个需要英雄辈出的时代”;随着经济和社会发展,对高层次人才、对高水平成果从未这样渴望过,“这是一个能够成就英雄的时代”;同时“这是一个应该支持英雄的时代”。同时,沈满洪也希望各机关职能部门进一步完善相关的配套制度,同时对任务分解后,要作跟踪、评估和检查。

最后,邵千钧关于本次聘任的具体实施提出四点意见:一是会后希望各单位认真传达好本次会议精神,结合本次会议提出的有关要求,认真落实;二是岗位设置与聘任牵涉每一个教职工的切身利益,各单位应高度重视,在日常工作中做到以下“三务必”:务必要充分发扬民主、务必要进一步调整资源配置政策、务必要坚持公正、公开、公平原则 ;三是在聘任过程中要规范合同管理,加强考核管理;四是希望各单位严格按照学校的有关时间节点等要求执行。

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